Je kunt letsel oplopen door een ongeval op het werk. Voor een bedrijfsongeval is je werkgever bijna altijd aansprakelijk, ook als je zelf onoplettend bent geweest. Een werkgever heeft namelijk een 'zorgplicht', wat inhoudt dat hij ervoor moet zorgen dat de werkplek veilig is. 

Alleen als de werkgever kan aantonen dat hij voldoende veiligheidsmaatregelen heeft genomen, voldoende veiligheidsinstructies heeft gegeven en voldoende controle heeft uitgeoefend op naleving van die instructies, is hij niet aansprakelijk en hoeft hij de letselschade niet te voldoen. Op de werkgever rust dus een grote verantwoordelijkheid om te zorgen dat de werkplek veilig is.

Het aansprakelijk stellen van de eigen werkgever ligt vaak gevoelig, omdat je niet wilt dat de relatie met je werkgever verslechtert. Een voorzichtige aanpak richting de werkgever is daarom belangrijk. Ik zet mij er graag samen met jou voor in dat je krijgt waar je recht op hebt, maar dan wel met behoud van de goede relatie met je werkgever.

Ben jij slachtoffer van een bedrijfsongeval, neem dan gerust contact met mij op.